Согласно российскому законодательству сотрудники не могут получать меньше минимального размера оплаты труда. Но в некоторых случаях работодатель вправе назначить выплату меньше. Рассмотрим несколько ситуаций, чтобы разобраться, в каких случаях предприятие может платить заработную плату ниже МРОТ, а в каких нет.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь