Руководитель предприятия обратился в суд с требованием обязать предприятие выплатить ему «золотой парашют», предусмотренный дополнительным соглашением к трудовому договору. Размер выплаты составил 20 миллионов рублей.

Арбитры в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 20.02.2025 № 88-884/2025 в удовлетворении требований отказали.

Судьи обратили внимание, что размер выплаты превышает в 600 раз сумму компенсации, которая установлена для таких случаев статьей 279 Трудового кодекса. Сам размер выплаты носит произвольный характер, указали арбитры. Кроме того, ЛНА предприятия такие выплаты не предусмотрены. Данная сумма не отвечает требованиям разумности и нарушает интересы как самого бизнеса, так и его сотрудников.