Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал вопрос экспертам Роструда о праве работодателя отказать специалисту в переводе заработной платы третьему лицу. Одновременно с этим пользователь, задавший вопрос, указал, что согласно трудовому договору с сотрудником зарплата перечисляется непосредственно работнику.

Роструд, отвечая на вопрос, указал, что отказ компании в перечислении денег специалиста на счет третьего лица в данной ситуации будет правомерным.

В ведомстве обратили внимание, что перечисление зарплаты третьему лицу возможно в случае, если подобное предусмотрено условиями трудового договора.