Ответ на этот вопрос дал Минтруд России в своем Telegram-канале. Нет, компания не может снижать сумму заработной платы специалиста в период прохождения им испытательного срока, указали в ведомстве.

Минтруд напомнил, что во время испытательного срока на работника распространяются те же права и обязанности, которые установлены трудовым законодательством для других специалистов.

Сотрудник в период испытания должен получать заработную плату, которая установлена в трудовом договоре в соответствии с системой оплаты труда, принятой на предприятии.