В Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.09.2024 № 88-15805/2024 арбитры напомнили работодателю, что если предприятие индексирует сотрудникам заработную плату, то увеличение дохода должно касаться в том числе сотрудниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь