Да, если такие выплаты производятся в связи с рабочими результатами специалиста, указали судьи в Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2024 № 88-17331/2024.

Напомним, правила расчета среднего заработка установлены Положением, которое утверждено Постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922. Согласно документу, компании включают в расчет среднего заработка премии, предусмотренные системой оплаты труда или премирования, к таковым в том числе относятся ежемесячные премии.