Из-за того, что почти вся первая треть января приходится на выходные дни, у работодателей возникает вопрос: как выплатить заработную плату сотрудникам и не нарушить требования ТК РФ об обязательном интервале между перечислениями в 15 дней.

Вот пример из вопроса, который задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф»: выплаты сотрудникам предприятия производятся 5-го и 20-го числа. Но 5 января — это выходной день, поэтому компания выплатит эти средства 28 декабря. Будет ли нарушением, если следующее перечисление средств произойдет 20 января?

Нет, не будет, сообщил Роструд. Объяснение следующее: согласно трудовому законодательству, если срок выплаты заработной платы выпадет на выходной день, то средства следует перечислить накануне.