Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился к экспертам Роструда с вопросом: можно ли приравнять выплату премии к индексации?

Да, можно, сообщил Роструд. Дело в том, что в трудовом законодательстве не определен конкретный порядок увеличения заработной платы сотрудников.

В ведомстве отметили, что индексация должна проводиться по мере роста потребительских цен на товары и услуги в той местности, где находится работодатель. Для расчета можно использовать индекс потребительских цен, который является «одним из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот индекс рассчитывается Росстатом», – отметили в ведомстве.

Компаниям нужно помнить, что индексация должна касаться всех работников предприятия, в противном случае, если заработные платы вырастут только у части специалистов, подобные действия могут быть расценены как дискриминационные.