Задержка выплаты заработной платы – это не только нарушение требований ТК РФ, но и такая ситуация для компании, которая может привести к серьезным последствиям. Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан выплатить компенсацию за подобную задержку. Разберемся, как правильно рассчитывать компенсацию, когда выплачивать, а также расскажем о налоговых и юридических рисках, которые возникают у бизнеса.