Да, возможно, сообщил Минтруд России в письме от 14.10.2024 № 14-1/ООГ-5961.

В ведомстве отметили, что согласно трудовому законодательству сотрудник может получить зарплату двумя способами: наличными в месте выполнения работы или на банковский счет, который он передаст работодателю, чтобы тот переводил на него средства.

Если сотрудник предоставит компании счет своей кредитной карты для получения заработной платы, у предприятия нет оснований, чтобы отказать специалисту в переводе на нее его заработной платы.