Статью 236 Трудового кодекса. На это ранее указали арбитры Конституционного суда в Постановлении от 04.04.2024 № 15-П. Решением КС РФ руководствуются нижестоящие инстанции при рассмотрении споров между работниками и работодателями.

Вот пример: Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.08.2024 № 88-14688/2024. В этом деле компания произвела расчет компенсации по другой норме ТК РФ, судьи указали, что решения нижестоящих судов, принявших правомерность действий бизнеса, неверны, и напомнили о решении Конституционного суда.