Новый порядок оплаты установлен Федеральным законом № 91-ФЗ от 22.04.2024. Согласно изменениям, при расчете дохода сотруднику, который задерживается на работе, предприятию нужно оплатить первые два часа переработки не менее чем в полуторном размере, а свыше двух часов – не менее чем в двойном.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь