Ответ на вопрос дала Государственная инспекция труда в г. Москве в письме от 31.07.2024 № 77/77/6-19414-24-ПВ/10-15529-24-СП.

Выплата заработной платы в последний день месяца не будет нарушением. При этом важно, чтобы соблюдалось требование законодательства, которое предписывает перечислять заработную плату каждые 15 дней.

Таким образом, если первую половину доходов компания перечисляет работникам 15-го числа месяца, то вторую половину работодатель может направить в последний день месяца, нарушением это не будет.