Нет! Сообщили эксперты сайта «Онлайнинспекция.рф».

На платформу для работников и компаний Роструда поступил вопрос: можно ли на период прохождения работником испытательного срока установить специалисту заработную плату меньше, чем указано в штатном расписании для этой должности?

Роструд ответил отрицательно и напомнил, что на время прохождения испытания на работника распространяются все положение трудового законодательства, как и на специалистов, прошедших испытательный срок.

Для работодателей тоже исключений нет. Сотрудники, проходящие испытания, должны получать ту же заработную плату, что и обычные специалисты, в соответствии со статьей 70 ТК РФ.