Нет, сообщил Роструд, комментируя вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Вопрос пользователя звучал примерно так: если сотрудника, который трудится по графику 5/2, призвали на военные сборы, должна ли компания выплатить средний заработок не только за будние дни, но и за выходные?

Выплат за выходные не предусмотрено, сообщил Роструд. Оплате подлежат только те дни, которые сотрудник мог бы находиться на территории компании. В данном случае речь идет о тех пяти рабочих днях, которые установлены для работника трудовым договором.