Нет, не должна. Такой ответ был дан специалистами Роструда на соответствующий вопрос, заданный в сервисе «Онлайнинспекция».

Разъяснения следующие. В статье 99 Трудового кодекса законодателем уточняется, что к сверхурочной работе относится выполнение трудовых обязанностей сотрудниками, которые задерживаются сверх установленных в трудовом договоре часов по инициативе работодателя. Поэтому оплачивать переработки необходимо только тогда, когда рабочий день продлевается распоряжением компании. Ранее аналогичную позицию высказывал Минтруд России (письмо от 05.03.2018 № 14-2/В-149).