При повышении в организации тарифных ставок (должностных окладов) и ежемесячных выплат работнику могут повысить зарплату:в пределах расчетного периода; после расчетного периода, но до дня ухода работника в отпуск; во время нахождения работника в отпуске. В этих случаях сумма отпускных должна быть скорректирована. Такое правило установлено пунктом 16 Положения № 922.

Для этого надо определить коэффициент повышения заработной платы по формуле:

Коэффициент повышения        =     Заработная плата (включая премии и доплаты), начисленная в месяце последнего ее повышения  :  Заработная плата (включая премии и доплаты) каждого из месяцев расчетного периода

Если повышение заработной платы произошло в пределах расчетного периода, то зарплату, которую начисляли работнику до повышения, нужно умножить на коэффициент повышения, и после этого рассчитывать отпускные.