При повышении в организации тарифных ставок (должностных окладов) и ежемесячных выплат работнику могут повысить зарплату:в пределах расчетного периода; после расчетного периода, но до дня ухода работника в отпуск; во время нахождения работника в отпуске. В этих случаях сумма отпускных должна быть скорректирована. Такое правило установлено пунктом 16 Положения № 922.