Организация занимается вредным производством, выдает компенсацию за молоко, кисель, спецодежду, платит вредность по результатам СОУТ. Но СОУТ проводится на конкретную должность на конкретного человека и может длиться 12 месяцев. Можно ли выдавать все и начислять вредность без СОУТ?
До момента проведения специальной оценки условий труда (далее – спецоценка, СОУТ) на рабочих местах гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда не предоставляются.
Работники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда, имеют право на гарантии и компенсации, связанные с работой в таких условиях, в частности – в зависимости от степени вредности – на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенное рабочее время (ст. 92, 117, 147 ТК РФ).
Обратите внимание
Необходимость выдачи молока или заменяющих его продуктов подтверждается результатами спецоценки. Перечень вредных факторов на рабочих местах, выявленных по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых работникам положено молоко или другие равноценные пищевые продукты, приведен в приложении № 1 к приказу Минтруда № 291н. Минтруд России в письме от 25.10.2022 № 15-1/ООГ-2714 отметил, что работнику полагается бесплатная выдача молока, если:на рабочем месте работника по результатам СОУТ установлены вредные условия труда по одному из вредных факторов, которые поименованы в указанном Перечне, независимо от времени его воздействия в течение установленного рабочего дня (смены); соответствующая информация внесена в карту специальной оценки условий труда (строка 040). Молоко нужно начать выдавать не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).