С 2020 года перечень документов, выдаваемых работнику при увольнении, пополнился сведениями о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Вроде бы, почти два года уже прошло, но все еще приходиться слышать вопросы о том, кому выдавать такие сведения, в какие сроки и в какой форме, по заявлению от работника или без. И как фиксировать выдачу документа: надо ли вести журнал об этом и брать с работника подпись? Чтобы ненароком не попасть ответственность за невыдачу СТД-Р? В вашем распоряжении также будут образцы необходимых документов.