Конституционный суд признал ч. 1 и 8 ст. 332 Трудового кодекса, которые позволяют заключать с педагогами высших учебных заведений срочные договоры без ограничений этого срока, противоречащими Основному закону. Руководство вузов злоупотребляет такой формой соглашений, чтобы лишить преподавателей прав на отпуск и научную работу, говорится в Постановлении КС от 15.07.2022 № 32.

История вопроса

На протяжении 13 лет с доцентом Государственного университета управления (ГУУ) неоднократно заключали трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним. Еще до того, как истек срок последнего из этих договоров, преподаватель запросил у руководства ГУУ длительный отпуск для работы над диссертацией. Ему согласились предоставить отпуск, но без сохранения зарплаты и гарантии дальнейшей работы. После того как срок действовавшего контракта мужчины истек, новый договор университет с ним не заключил.