Общественная палата предлагает новую схему для расчета декретных выплат. Женщины смогут продлить или наоборот сократить срок декрета без потери средств - с сохранением положенной компенсации. Если все примут, то у молодых мам появится «свобода маневра» , а у работодателей – повод для недовольства. Ведь сейчас, если женщина сокращает срок декрета, им не приходится компенсировать ей то, что она недополучила.
Схема денежных выплат в течение декрета может быть пересмотрена. Молодые мамы получат право выбирать срок оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, при этом сумма, которую они получат от работодателя, не изменится. К примеру, женщина сможет сократить декрет вполовину и ежемесячно получать в два раза больше, чем обычно, или наоборот — продлить оплачиваемый отпуск за счет уменьшения выплат. Система заработает, если Госдума поддержит соответствующую инициативу Общественной палаты РФ. Она уже направлена в парламент, пишут «Известия». В Госдуме предложение получили и могут включить в один их тематических законопроектов, над которыми работают депутаты.
Обратите внимание
По предлагаемой системе срок отпуска по уходу за ребенком можно вдвое сократить и получать 80 % от зарплаты. Или продлить в два раза, получая 20 % от зарплаты. Сейчас выплаты по уходу за ребенком положены лишь до полутора лет и составляют 40 % от средней зарплаты. В декрете можно находится до 3-х лет, но последние полтора года - за свой счет. Общественники уверены, что гибкий отпуск заинтересует высокооплачиваемых сотрудниц и мам, не имеющих возможности отдать ребенка в детский сад до трех лет.