На собеседование Светлана Васильевна шла, уповая на свои деловые качества, кучу дипломов, рекомендации и 20-летний опыт работы в бухгалтерии. А ее «отфутболилии» из-за того, что она путает Шопена с Шопенгауэром и Мастрояни с Феллини. И за то, что со здоровьем у нее не «отлично», а всего лишь «более-менее» - в ее-то 58 лет. Вопрос: стоит ли Светлане Васильевне обратиться в суд и есть ли шансы его выиграть?

Гарантии при заключении трудового договора регламентированы статьей № 64 ТК РФ, ее условия должны выполняться даже на этапе собеседования.

Есть и другие обстоятельства, не связанные с профессиональными качествами, по которым работодатели отказывают соискателям, но по закону сделать это можно, только если квалификация или опыт потенциального сотрудника не соответствуют должностной инструкции. Существуют профессиональные стандарты, в которых четко прописаны все критерии соискателя.

Отказ может быть вынесен даже после предоставления оффера — главное, чтобы соискателю была озвучена причина, и она должна заключаться в его деловых качествах.