Устроиться на работу становится сложнее — все чаще на сайтах по поиску вакансий пользователи сталкиваются с мошенниками. Соискатели теряют деньги, время, нервы и свои персональные данные — и остаются ни с чем. Как опознать HR-мошенников, чтобы не стать их жертвой и не быть втянутым в пирамиду?

Фейковые вакансии

В интернете встречается немало мошеннических предложений работы, и не все «работодатели» имеют благие намерения и честно ищут исполнителей на понятные задачи, рассказала в беседе с «Газетой.Ru» старший эксперт сервиса «Готовое резюме» HeadHunter Group Олеся Корягина. Эксперт считает, что необходимо уметь распознавать скам-вакансии, чтобы не попасть в неприятную или даже опасную ситуацию.

К наиболее часто использующимся стратегиям мошенничества в области найма Корягина относит несколько видов «вакансий». Один из них — сбор персональных данных. В таких случаях «работодатель» на одном из первых этапов взаимодействия просит соискателя прислать скан паспорта или других документов. Это могут быть мошенники, которые собирают персональные данные для использования в корыстных целях. Например, для оформления кредитов, сим-карт или продажи.