Появился тренд на повышение зарплат работающим пенсионерам. В каких отраслях им платят больше всего, кого ждёт повышение окладов и каких специалистов не хватает на рынке? По данным hh.ru, сегодня почти все сферы, которые рассматривают кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста, испытывают острый дефицит кадров. Людей не хватает в бухгалтерии, страховании, строительстве, медицине, науке, образовании.
Согласно опросам hh.ru, 53% работодателей готовы рассматривать кандидатов пенсионного возраста. Для этого появилось несколько причин. Во-первых, с 2020 года на рынке труда образовалась демографическая яма. В результате в компаниях всё чаще стали замечать сильные стороны сотрудников пенсионного возраста. Это и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве, и богатый опыт, и широкий круг профессиональных связей, и при этом нередко более скромные зарплатные ожидания.
В индексации пенсий работающих пенсионеров отказано в четвертый раз
Во-вторых, в этом году на рынке труда образовался дефицит кадров по целому ряду направлений. Дошло до того, что на работу в строительстве, например, призывали не только работающих, но и неработающих пенсионеров. Появилось множество вакансий, которые просто некем было заполнить. К тому же требовались квалифицированные специалисты с опытом. В результате отношение к сотрудникам в возрасте стало меняться. Сейчас в ряде профессий они могут зарабатывать значительно больше, чем их молодые коллеги. Работодатели стали больше ценить эффективность и работу на результат.