Женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком, но еще два года получала зарплату вдобавок к «декретным». Когда командование узнало об ошибке, с женщины решили взыскать 1 млн руб. неосновательного обогащения. Три инстанции решили, что молодая мать должна вернуть деньги. Но Верховный суд вступился за сотрудницу. Коллегия указала, что взыскать с работника «лишнее» можно, доказав его недобросовестность или объяснить все ошибкой в расчетах.