Обходной лист (его в советские времена еще «бегунком» называли), в котором должны поставить отметки все заинтересованные руководители при увольнении сотрудников, не раз становился объектом споров между работником и компанией. При том, что документ является обязательным к заполнению во многих организациях, от его заполнения не может зависеть увольнение работника.