Обходной лист (его в советские времена еще «бегунком» называли), в котором должны поставить отметки все заинтересованные руководители при увольнении сотрудников, не раз становился объектом споров между работником и компанией. При том, что документ является обязательным к заполнению во многих организациях, от его заполнения не может зависеть увольнение работника.
Во многих компаниях перед увольнением сотрудника принято подписать обходной лист – документ, который фиксирует, что работник сдал все материальные ценности, за ним не числится долгов по выданным ранее подотчетным суммам, он передал выданные ему рабочие инструменты, к таким нередко относят в том числе ноутбуки, мобильные телефоны и планшеты.
После того как сотрудник получит подписи всех ответственных лиц, которые засвидетельствуют, что сотрудник ничего не утаил, ему перечислят итоговый расчет и выдадут документы.