В России активно идет «электронизация» трудовых книжек. И это замечательно. Между тем множество вопросов все еще вызывает ведение трудовой бумажной.

«Кашу маслом… испортишь!»

Бывший менеджер по персоналу сделал ошибочную запись в трудовой книжке работника. У сотрудника есть вкладыш в трудовую книжку, и в нем несколько записей о приеме и увольнении, а в самой трудовой было несколько свободных строк на последней странице. И менеджер по персоналу сделал запись о приеме в нашу компанию на этой странице и соответственно номер строки поставил следующий (под этим номером есть запись о приеме во вкладыше). Как сделать исправление о недействительности этой записи?

Необходимо внести исправление в бланке вкладыша в трудовую книжку работника.