Льготник требует неполное рабочее время: идем в отказ

Льготник требует неполное рабочее время: идем в отказ


Полтора года назад работодателям разрешили отказывать беременным и другим семейным сотрудникам в неполном рабочем времени на их условиях. Юрист Светлана Крайнева изучила актуальную судебную практику и готова поделиться своими рекомендациями насчет того, что делать, если компания не согласна на режим работы льготника. Следуя им, вы законно откажете сотруднику в неполном рабочем времени. Заодно узнайте, какой документ вручать сотруднику, если компания против нового режима работы, и можно ли в ПВТР включить срок, за который нужно подавать заявление о неполном рабочем времени. Отдельная тема - когда не нужно заявление сотрудника, чтобы изменить режим труда.

//

Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь

Зарегистрироваться

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь


Loading...