Направленный в командировку сотрудник, получив аванс на оплату расходов на проезд, наем жилого помещения и суточные, отбыл по месту временной дислокации для выполнения служебного задания. Однако, прибыв в другой город, известил свое начальство о том, что никакое задание он выполнять не будет. Поживет, мол, в гостинице, побродит по городу и вернется.  Не знаем, насколько уж удивится такому поступку работодатель, а вот трудинспекторы могут не найти в таком, мягко говоря, странном поступке работника ничего противоправного.

Правда, в одном лишь единственном случае – если такому работнику долго не выдавали зарплату. И «битье баклуш» в командировке – это  его форма протеста, вполне легитимная. Такой вывод изложен в письме Минтруда России  от 18.08.2017 №14-2/В-761.

Командировочный протест

Итак, вправе ли сотрудник в случае задержки выплаты зарплаты отказаться ехать в командировку или поехать, но не выполнять служебное задание?