Тот факт, что работница незадолго до ухода в декрет была переведена с неполного рабочего дня на полный, сам по себе не свидетельствует о создании ситуации, направленной на неправомерное получение средств из ФСС.
Обстоятельства спора
Организация обратилась в региональное отделение ФСС за возмещением расходов на выплату пособия по беременности и родам нескольким работницам, которые занимали должности операторов контакт-центра. Чиновники ответили отказом по следующей причине. Сотрудницы предприятия трудились на 0,25 ставки из расчета пятидневной рабочей недели (то есть по два часа в день). Но незадолго до ухода в декрет (в период от одного до четырех месяцев до наступления отпусков по беременности и родам) были переведены на полную восьмичасовую рабочую ставку. По мнению контролеров, перевод был осуществлен с целью незаконного возмещения расходов на выплату пособия за счет средств ФСС.