Минтруд России разъяснил работодателям, как предоставлять гарантии и компенсации работникам после проведения специальной оценки условий труда, если в 2013 году рабочие места проходили аттестацию и условия труда на них признавались вредными (опасными).

Если по итогам спецоценки условия труда признаны безопасными, то гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Если же по результатам спецоценки условия труда не изменились или ухудшились, то работнику должны быть сохранены все ранее предоставленные гарантии (компенсации), а также при необходимости установлены дополнительные льготы.

Гарантии и компенсации сотрудникам на вредных или опасных

работах