Всегда ли использование пятидневной рабочей недели с фиксированным временем начала и окончания рабочего дня целесообразно? Подходит ли вашей организации односменный график работы? Как дать работникам больше свободы без причинения ущерба рабочему процессу? Возможно, введение и применение иных режимов рабочего времени улучшит производственный процесс, поднимет прибыль, привлечет необходимых специалистов и так далее.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь