В наступившем году бухгалтеры должны учесть немало изменений, связанных в том числе и с расчетом социальных выплат – пособия по временной нетрудоспособности и «детских» пособий. Ведь для их расчета будут использоваться уже новые значения МРОТ и предельной базы для начисления страховых взносов. В нашей статье мы расскажем, как определить сумму «детских» пособий по правилам 2015 года, и приведем наглядные примеры их расчета.

Пособие по беременности и родам

Право на получение пособия по беременности и родам имеет только мать (ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», далее – Закон № 81-ФЗ). А вот пособие по уходу за ребенком может получать любой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 того же закона).

Расчетным периодом, так же, как и в случае с пособием по временной нетрудоспособности, являются два предыдущих календарных года. Разница в том, что в расчет можно включать не только 730 дней, но и 731, а если учитываются два високосных года – 732, из которых еще нужно вычесть исключаемые периоды.

Пример
В 2015 году сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Расчетным для нее будет период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года, т.е. 730 дней. За эти два года сотрудница находилась на «больничном» в общей сложности 28 дней. 
При расчете среднего заработка будут учтены 702 дня (730 дней – 28 дней). 

Так же, как и в случае с пособием по временной нетрудоспособности, существует возможность заменить один или оба года расчетного периода.

В расчет включаются все выплаты, на которые были начислены взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). При этом из расчета исключаются календарные дни, приходящиеся на (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Пособие по уходу за ребенком

Чтобы определить сумму пособия по уходу за ребенком (за месяц), нужно перемножить три показателя (ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

• средний дневной заработок. Он не может превышать сумму предельных баз для начисления взносов за годы, входящие в расчетный период, деленную на 730. Это означает, что в 2015 году средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать 1632,88 рублей ((568 000 руб. + 624 000 руб.) / 730);
• 30,4 (среднее количество дней в месяце);
• коэффициент 0,4 (поскольку пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка – ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

В свою очередь, для определения среднего дневного заработка нужно разделить сумму выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ, на количество дней, учитываемых при расчете среднего заработка (о них мы сказали в предыдущем примере).

Продолжение примера
Вернемся к условиям предыдущего примера и предположим, что сумма выплат, облагаемых взносами в ФСС РФ в 2013–2014 годах, составила 1 000 000 руб. 
Средний дневной заработок для расчета пособия составит: 
    

   1 000 000 руб. / 702 дн. = 1424,50 руб. 
Он не превышает максимально допустимого размера (1632,88 руб.). 
Пособие за целый месяц будет рассчитано так: 
    

   1424,50 руб. × 30,4 ×0,4 = 17 321,92 руб. 

Пособие по беременности и родам: расчет

Пособие по беременности и родам рассчитывается проще: достаточно умножить средний дневной заработок на количество дней отпуска (в стандартном случае отпуск предоставляется на 140 дней – ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ). Как и в случае с пособием по уходу за ребенком, максимальный размер среднего дневного заработка ограничен (в 2015 г. – 1632,88 руб.). При этом пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов от среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Продолжение примера
Вернемся к условиям предыдущего примера и предположим, что сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Пособие будет рассчитано так: 
    

   1424,50 руб. × 70 дн. = 99 715 руб. 

Юлия Юрьева, редакция «ПБ»

Полный доступ для подписчиков журнала
Продлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.

Скачать счет на печатную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
Скачать счет на электронную версию журнала «Практическая бухгалтерия»
Скачать счет на тариф «Практическая бухгалтерия. Премиум», в который входят печатная и электронная версии журнала «Практическая бухгалтерия», а также доступ к бератору «Практическая энциклопедия бухгалтера».