Очень часто правилами внутреннего трудового распорядка организации предусмотрен режим работы сотрудников в выходные дни, а также возможность посылать их в указанные дни в командировки. В связи с этим встает закономерный вопрос – могут ли расходы, связанные с командировкой сотрудника в выходные дни, в рассматриваемой ситуации быть учтены в целях исчисления налога на прибыль организации?

Средний заработок при нахождении в командировке гарантирован сотрудникам законодательно

Так, в соответствии с частью 4 статьи 189 Трудового кодекса РФ правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

На основании части 1 статьи 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.