Приняты формы уведомлений, представляемых работодателями в отношении трудящихся иностранцев, которые одновременно обучаются на территории нашей страны. Уведомить о заключении и расторжении трудовых договоров работодатель должен территориальный орган ФМС России в течение трех рабочих дней. Что нужно знать работодателям иностранцев при заполнении соответствующих бланков, выясняем далее.

Работодатели, привлекающие на работу иностранцев, обучающихся в России по очной форме, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России и органы службы занятости населения о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с ними. Также наниматели сообщают о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы на срок более одного месяца данным гражданам.

Напомним, что иностранцы, которые обучаются на территории нашей страны по очной форме в профессиональной образовательной организации, имеющей государственную аккредитацию, имеют право трудиться в России на основании разрешения на работу.

Наличие разрешения на работу не требуется в случаях, если иностранный гражданин: