Сотрудник компании, который трудился удаленно, переехал в другую страну, компания, установив данный факт, уволила специалиста. Последний попытался признать такие действия предприятия незаконными, для чего обратился в суд. Однако арбитры заняли сторону предприятия. Расскажем подробнее об основаниях для увольнения.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь