Стажировка в компании – хорошее решение и для самого предприятия, и для работника. Трудовое законодательство допускает несколько вариантов прохождения специалистом стажировки. Расскажем, кого можно, а кого нельзя привлечь для прохождения стажировки и как правильно оформить такие отношения между сторонами.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь