Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» уточнил, будут ли правомерны удержания из заработной платы сотрудника, который принял решение уволиться после того, как получил отпуск, а значит, и отпускные, авансом, и должен ли работодатель издать приказ об удержании (вопрос № 252580 от 11.08.2026).

Роструд напомнил, что компания может удержать при увольнении работника, который ранее получил отпуск авансом, сумму за дни отпуска, которые фактически сотрудник не отработал. Размер удержаний не может быть выше 20% полагающейся суммы при увольнении.

Роструд уточнил, что работник не обязан добровольно возвращать полученные ранее отпускные.