Как следует из Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.07.2026 № 88-13261/2026, уволившийся работник организации обратился в суд с требованием взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату. Арбитры первой инстанции приняли решение в пользу работодателя, однако судьи апелляции заняли противоположную позицию, поддержав истца. Спор перешел в кассацию, где судьи согласились с ранее сделанными выводами апелляционной инстанции. О споре и судебных решениях рассказала редакция журнала «Практическая бухгалтерия».

Причины возникновения спора

Специалист общества обратился с иском к бывшему работодателю. В документе истец требовал взыскать с предприятия недополученную заработную плату. Сумма дохода, которая, по мнению работника, ему не была выплачена, составила чуть менее 340 000 рублей.

Истец указал, что расчеты по выплате дохода не совпадают с фактическими, например, в июне 2023 года он отработал 10 смен, а согласно документам работодателя специалист трудился восемь смен.