Есть ли регламент уведомления компании о беременности и будет ли достаточно заключения УЗИ и справки для получения соответствующих гарантий, уточнил пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 246240 от 06.05.2026).

Роструд, отвечая на вопрос, сообщил, что такой регламент отсутствует, кроме того, обязательств, устанавливающих уведомление работодателя о беременности, нет.

Что касается второго вопроса, то ведомство указало следующее: «Полагаем, что достаточно, но сообщаем, что, например, для снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, необходимо заявление беременной работницы и медицинское заключение» (цитата по сайту «Онлайнинспекция.рф»).

Для получения отпуска по беременности и родам женщине нужно передать работодателю заявление и лист временной нетрудоспособности, уточнил Роструд.