Срок действия срочного трудового договора со специалистом истек. Должен ли работодатель уволить сотрудника, который помимо этого трудится бессрочно по внутреннему совместительству? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 243035 от 23.03.2026).

Ответ Роструда отрицательный, увольнять работника не нужно. В ведомстве напомнили, что расторгнуть трудовой договор по внутреннему совместительству работодатель может только по тем основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством.