Сотрудник по основной работе уходит в учебный отпуск, при этом он может совмещать внутреннее совместительство на половину ставки и обучение. Имеет ли право работник, находясь в учебном отпуске, выполнять трудовые функции на работе по совместительству? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 242287 от 13.03.2026).

Роструд дал положительный ответ. В ведомстве указали, что законодательством не установлена обязанность использовать учебный отпуск в случае, когда такой отпуск используется по основному месту работы.

Дополнительно в ведомстве указали, что гарантии и компенсации специалистам, которые совмещают работу и получение образования, предоставляются только по основному месту работы.