Роструд ответил на вопрос о порядке увольнения работника, который сразу после новогодних каникул уходит в отпуск с последующим увольнением. Вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 236309 от 15.12.2025).

В ведомстве напомнили, что полный расчет с сотрудником компания должна произвести в день прекращения трудового договора, а в случае, если специалист уходит в отпуск с последующим увольнением, в последний рабочий день.

Соответственно в описанной ситуации выдать документы и произвести расчет компании необходимо 30 декабря.