Можно ли удержать сумму компенсации за нарушение срока выплаты отпускных из зарплаты сотрудника, допустившего ошибку? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Ситуация заключалась в следующем: из-за ошибки работника кадровой службы предприятие нарушило срок выплаты отпускных сотруднику. В связи с нарушением работодатель выплатил компенсацию работнику, который получил средства с опозданием. Может ли фирма удержать сумму компенсации из заработной платы специалиста, по вине которого было допущено нарушение?

Ответ Роструда отрицательный. Компания не может в данном случае произвести удержание. В ведомстве напомнили, что перечень оснований для удержаний приводится в статье 137 ТК РФ, положений, которые бы подходили под случай, описанный в вопросе, в названной норме нет.