Подобный порядок будет правильным, сообщил Роструд.

Ведомство ответило на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», который поинтересовался, как правильно поступить с трудовым договором, ведь в нем указан размер заработной платы, а при индексации доход работника меняется.

Роструд отметил, что изменения заработной платы действительно должны быть отражены в договоре с работником. Это обязательные положения, которые должны быть отмечены в контракте.

Изменения заработной платы можно зафиксировать, подписав с работником дополнительное соглашение к договору.