Ответ на вопрос дал Роструд. Ведомство не считает такой подход нарушением трудового законодательства.

«Перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой статьи 136 ТК РФ», – пишут эксперты Роструда в ответе на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Одновременно с этим в ведомстве уточнили, что для соблюдения всех условий необходимо, чтобы такой порядок был зафиксирован в коллективном или трудовом договоре. Само собой, обе стороны трудовых отношений должны прийти к согласию в том, что аванс и основная часть заработной платы будут переводиться на два счета сотрудника в разных банках, необходимо наличие самих счетов и указание работников реквизитов карт, на которые он хотел бы получать деньги.