Еще совсем недавно это дело представлялось забавным – этакий судебный, нет, не прецедент даже, а анекдот. Аттракцион неслыханного арбитражного гуманизма. Но в свете всего происходящего сейчас определение Тюменского облсуда от 09.12.2019 № 33-6899/2019 уже кажется слегка зловещим образчиком черного юмора.

Итак, некто пять лет работал заместителем генерального директора, пока его не сократили. Бывший работник внезапно обнаружил, что ему ни разу не индексировали зарплату, хотя по условиям колдоговора это должны были делать не реже раза в год. Перед увольнением замгендира обратился к работодателю с просьбой возместить недополученное, но остался без ответа.

Первый заход

Тогда этот некто, человек умный и юридически подкованный (иначе вряд ли попал бы в замгендиры) отправился в суд. Требовал взыскать задолженность по индексации за пять лет (2,8 млн рублей), компенсацию за её задержку (1,7 млн рублей) и морального вреда (300 тысяч рублей), а также расходы на оплату юриста (125 тысяч).