Работа  «без бумажки» - это трудовые отношения

Работа «без бумажки» - это трудовые отношения


Само по себе отсутствие письменного трудового договора не исключает возможности признать его заключённым, а сложившиеся между сторонами отношения – трудовыми при наличии соответствующих признаков. Такой вердикт вынес Верховный суд РФ.

//

Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь

Зарегистрироваться

Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь