Сотрудники ежедневно обращаются к работодателю с различными просьбами. Например, заменить часть отпуска деньгами, выдать справку и пр. Однако не все пожелания безобидны. Если примете неверное решение, то нарушите закон. В какой момент можно пойти навстречу, а когда лучше отказать, чтобы избежать штрафов ГИТ и судебных споров, рассказывает Марина Гиппиус, эксперт по кадрам.