В декабре и январе компаниям нужно особенно внимательно следить за сроками выплаты сотрудникам зарплаты, графиком работы банков и датами уплаты налогов. Ошибка бизнеса может обернуться задолженностью перед работниками, а значит, расчетом и выплатой компенсаций за задержку, пенями или исправлением отчетности, есть риск и нарушить правила периодичности выплаты доходов работникам. Как корректно провести все расчеты с сотрудниками накануне и после праздников, напомнила Елена Домбровская, доцент кафедры аудита и корпоративной отчетности Финансового университета при Правительстве РФ. 

Даты выплаты заработной платы сотрудникам

Начнем с напоминания: даты выплаты зарплаты должны быть закреплены во внутренних документах организации: правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном и трудовых договорах.

Статья 136 ТК РФ требует выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, рассчитаться необходимо накануне. Ждать заявления работника или отдельного решения руководителя нельзя.